快樂地 HR Blog

最近與一些有不同產業任職的朋友們聊天

2018年盛行的事情就是「最近"狂"加班」

"狂"好像可以代表著2018

回應「這樣不錯喔!年輕就是多賺錢」

「誰說!? 在累積積休」

內心思考「積休=累積休假」休得到嗎? 

果真不出我所料

「公司說 如果請得到人 就讓你休」

回應「那就是猴年馬月」

每當你要申請休假的時候 會不會有這幾種狀況出現?

1.你不是最重要的，但是，當你要休假時，你的主管會"突然"告訴你，「你很重要+不要休太久。」

2.沒有你也可以，但是，當你要休假時，教育訓練部門會"突然"告訴你，「我們有機器要進來，你休息，變成只有你沒有參加這課程。」

3.你不是最忙的，但是，當你要休假時，事情會無緣無故跑出來，公司會曉以大義告訴你「你之後可以排休，""前提""是請得到人的話。」

每當人家在問加班是拿錢好?還是休假好?

個人覺得 不論哪種情況

自己必須衡量自己待的公司文化和上司的脾性

不管是休假還是拿錢 其實是勞資雙方達成協議即可

並不一定要強行適用哪種

回頭想想

都要加班  就表示事情就是做不完

絕對不用擔心 這家公司沒事做的輪不到你

那何不錢拿一拿會比較實際點

至少錢包飽飽 肚子才能飽飽

有一定的年資 都會有特休假

沒放假要轉錢 沒轉錢.....大家知道可以追朔討回吧!

我是不是又出餿主意....歐呵呵呵

~Happily HR~