最近與一些有不同產業任職的朋友們聊天
2018年盛行的事情就是「最近"狂"加班」
"狂"好像可以代表著2018
回應「這樣不錯喔!年輕就是多賺錢」
「誰說!? 在累積積休」
內心思考「積休=累積休假」休得到嗎?
果真不出我所料
「公司說 如果請得到人 就讓你休」
回應「那就是猴年馬月」
每當你要申請休假的時候 會不會有這幾種狀況出現?
1.你不是最重要的,但是,當你要休假時,你的主管會"突然"告訴你,「你很重要+不要休太久。」
2.沒有你也可以,但是,當你要休假時,教育訓練部門會"突然"告訴你,「我們有機器要進來,你休息,變成只有你沒有參加這課程。」
3.你不是最忙的,但是,當你要休假時,事情會無緣無故跑出來,公司會曉以大義告訴你「你之後可以排休,""前提""是請得到人的話。」
每當人家在問加班是拿錢好?還是休假好?
個人覺得 不論哪種情況
自己必須衡量自己待的公司文化和上司的脾性
不管是休假還是拿錢 其實是勞資雙方達成協議即可
並不一定要強行適用哪種
回頭想想
都要加班 就表示事情就是做不完
絕對不用擔心 這家公司沒事做的輪不到你
那何不錢拿一拿會比較實際點
至少錢包飽飽 肚子才能飽飽
有一定的年資 都會有特休假
沒放假要轉錢 沒轉錢.....大家知道可以追朔討回吧!
我是不是又出餿主意....歐呵呵呵
~Happily HR~
全站熱搜
留言列表